در این برنامه تیم ارزیابی مذکور به سرپرستی دکتر رضوی از خبرگان این حوزه به بررسی و ارزیابی فرایندهای منابع انسانی شرکت در قالب 10 فرایند پرداختند. در جلسه اختتامیه که با حضور تیم ارزیابان، مدیرعامل شرکت و جمعی از معاونین و مدیران برگزار گردید ، دکتر رضوی، ضمن ارائه خلاصه گزارشی از وضعیت فرایندهای منابع انسانی موجود شرکت، دیدگاه مثبت مدیرعامل شرکت نسبت به حوزه منابع انسانی و سایر حوزه های نرم افزاری شرکت را فرصت بسیار مغنمتی در راستای بهبود و ارتقاء فرایندهای مذکور برشمردند. در پایان این جلسه رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت آقای دکتر کریمی ضمن قدردانی از حضور تیم ارزیابان ، فرهنگ سازمانی و آموزش را به عنوان اهرم های تعالی منابع انسانی و دستیابی به اهداف و ماموریت های شرکت مورد تاکید قراردادند.
گفتنی است استاندارد 34000 منابع انسانی شامل راهنمایی ها و الزاماتی است که برای مدیریت منابع انسانی در سازمان ها ارائه می شود. این استاندارد به منظور بهبود عملکرد و کارایی سیستم های مدیریت منابع انسانی، افزایش رضایتمندی کارکنان و بهبود روابط کاری در سازمان ها طراحی شده که در نهایت به دستیابی به اهداف سازمانی منتج می گردد.
