حسین خلیلمقدم با اشاره به اهمیت توجه به سرمایه انسانی و خانواده کارکنان اظهار کرد: برنامهریزی برای غنیسازی اوقات فراغت فرزندان همکاران، در کنار ایجاد نشاط و شادابی، نقش مؤثری در تحکیم بنیان خانواده، افزایش رضایتمندی کارکنان و ارتقای سرمایه اجتماعی سازمان دارد. وی افزود: در همین راستا، شرکت آب منطقهای چهارمحال و بختیاری با هدف فراهم کردن فرصتهای مناسب فرهنگی و تفریحی برای خانوادههای کارکنان، اقدام به انعقاد قرارداد و فراهمسازی امکان استفاده از سینما غدیر شهرکرد کرده است تا خانوادهها و فرزندان کارکنان بتوانند از برنامههای فرهنگی و سینمایی بهرهمند شوند. معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت آب منطقهای چهارمحال و بختیاری همچنین از فراهم شدن امکان استفاده فرزندان کارکنان از مجتمع تفریحی ویژه کودکان مستقر در پارک ملت شهرکرد خبر داد و گفت: تلاش شده است با ایجاد بسترهای متنوع تفریحی، زمینه استفاده مطلوب کودکان و نوجوانان از اوقات فراغت فراهم شود. خلیلمقدم با اشاره به اهمیت ورزش و نشاط خانوادگی ادامه داد: در کنار برنامههای فرهنگی و تفریحی، امکان استفاده کارکنان و خانوادههای آنان از ورزشگاهها، سالنهای ورزشی و استخر نیز فراهم شده است تا خانواده همکاران بتوانند در فضایی مناسب از ظرفیتهای ورزشی بهرهمند شوند. وی خاطرنشان کرد: رویکرد شرکت آب منطقهای چهارمحال و بختیاری در حوزه منابع انسانی، صرفاً به مسائل اداری و شغلی محدود نمیشود، بلکه رفاه، نشاط، سلامت جسمی و روحی و تحکیم بنیان خانواده کارکنان نیز به عنوان یکی از اولویتهای مهم مورد توجه قرار دارد. معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت آب منطقهای چهارمحال و بختیاری در پایان تأکید کرد: توسعه برنامههای فرهنگی، تفریحی و ورزشی برای خانواده کارکنان، سرمایهگذاری برای ایجاد محیط کاری پویا، بانشاط و انگیزهبخش است و این شرکت در چارچوب امکانات و ظرفیتهای موجود، استمرار و تقویت این برنامهها را دنبال خواهد کرد.
