کیانی افزود انتقادات و پیشنهادات سازنده باعث افزایش توان فکری و تحلیلی کارکنان و در نهایت رفع مشکلات و ایجاد تعهد سازمانی در کارکنان مجموعه می گردد و باید از این پتانسیل استفاده مطلوب داشت .
وی با اشاره به اهمیت حوزه درآمد با تعریف و تشریح کار و تلاشی که در شرکت انجام می شود روحیه مثبت اندیشی در کارکنان را حائز اهمیت و باعث رشد و تعالی شرکت دانست.
در ادامه مژده جعفری با ارائه گزارشی از کلیت منابع درآمدی شرکت به تبیین عملکرد درآمدی از فروردین تا مهر ماه 1399 جاری پرداخت.
سرپرست گروه درآمد و امور مشترکین شرکت گفت اهم اقدامات این گروه در راستای نیل به شاخص های ارزیابی عملکرد شرکت مدیریت منابع آب ایران بوده و همواره سعی در ارتقای جایگاه حال حاضر شرکت در رتبه بندی کشور داشته ایم.
وی در پایان به اهمیت فعالیتهای تاثیرگذار و هدفمند اشاره و راهکارهایی جهت افزایش درآمد و رفع نیازهای شرکت ارائه نمود.
